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SMART한 목표 설정

마음으로 찍는 사진 2005. 12. 8. 10:07
행복한 경영이야기 중에서...

SMART한 목표 설정

Specific (구체적일 것) : 정확히 무엇을 달성하려는가?
Measurable (측정할 수 있을 것) : 목표 달성 여부를 어떻게 판단할 것인가?
Achievable (달성할 수 있을 것) : 직원들이 해낼 수 있는 일인가?
Realistic (현실성) : 해당 상황에서 가능한 일인가?
Time-based (시기) : 언제쯤 목표를 달성할 것인가?

출처 : 행복한 경영이야기
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